Fortbildung ‚Interkulturelle Führung‘

Lehrgangs-Nr. INTF
Fortbildung für Führungskräfte
4 Fortbildungseinheiten / 1 Tag

Erfolgreiche Zusammenarbeit internationaler Teams setzt das Bewusstsein darüber voraus, wie in anderen Kulturen wahrgenommen, empfunden, gedacht und gehandelt wird. Gleichermaßen gilt es die eigene Wahrnehmung und die der Mitarbeiter gegenüber anderen Kulturen zu erkennen. Dabei ist das Zusammenspiel dieser unterschiedlichen Werte, Einstellungen und Wahrnehmungen Voraussetzung erfolgreicher Führung um die gesteckten Unternehmensziele zu realisieren. Hohe Empathiefähigkeit, kulturelle Sensibilität und Verständnis sind dafür Voraussetzung.

Sie erhalten in diesem Seminar wichtige Anregungen und praktische Empfehlungen für die Zusammenarbeit in multinationalen Teams.

Lehrgangsziele und Inhalte

Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und deren Einfluss auf die Mitarbeiterkommunikation
Stärkung der Teamarbeit und Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
Fähigkeit, kulturelle Missverständnisse und Konflikte zu erkennen und erfolgreich zu bewältigen
Entwicklung, Sensibilisierung für Denkweisen, Verhaltensweisen unterschiedlicher Kulturen
Entwicklung effektiver Kommunikations- und Führungsgedanken interkultureller Teams

Vermittlung interkultureller Werte und Muster
Kulturen im Vergleich
Führung nationaler und internationaler Teams im Vergleich
Ansätze von Missverständnissen im Führungsalltag
Umgang mit unterschiedlichen Denk- und Verhaltensweisen von Mitarbeitern

Zielgruppe

Führungskräfte
- Abteilungsleitungen
- Fachbereichsleitungen
- Einrichtungsleitungen
- sonstige Mitarbeitende mit Personalverantwortung
angehende Führungskräfte